Rize - Rizelilerin yeni buluşma adresi | CANRiZE FM | Sohbet

Yaklaşık 1 ay önce beş meslektaş arkadaşımızla Çaykur genel müdür sayın Ekrem Yüce’yi ziyaret ettik. Sayın Müdür bizi öğle yemeğinde ağırladı.Yemek sırasında Sayın Müdür ile kurumun yapısını, sendikal mücadeleyi ve yaş çayla ilgili mülakatımız oldu.Sayın Müdürden izin alarak ses cihazımı açtım.Aradan geçen bir aylık süre içerisinde bu görüşmemizde konuşulanları zaman zaman haber yaptım. En son bir meslektaşımızla kurumdaki sendikal mücadeleyi haberleştirmek istedim.Haberi yaparken sayın Genel Müdürün konuşmaları vardı, bahsi geçen sendikadan da bir yöneticiden görüş alarak iki konuşmayı haberleştirdik. Haberi yaparken Çaykur’ un Tek Gıda İş sendikası ile yaptığı son toplu sözleşmeyi de inceledim. Ve en önemlisi 8 Şubat 2008 tarihli Çaykur genel Müdür Vekili Sayın Osman Keser ve Çaykur genel Müdür Yardımcısı Yunus Kaldırım imzalı Tek Gıda İş sendikasına gönderdiği yazıyı da habere konu yaptık. Haber gazetelere çıktıktan sonra sayın Genel Müdür gazete merkezlerine birer tekzip yazısı gönderdi (Aslında düzeltme demesi gerekirdi,tekzibi ancak mahkeme gönderebilir) Gazete merkezleri de haberi yapan muhabirlerine danışmadan kendi kendilerini yalanlarcasına sayın genel müdürün düzeltmesini yayınladılar.

Şimdi o gün yemekte sayın genel müdür ile konuşmamızda ses kaydı bulunan kısmı aktarmak istiyorum. Sayın Genel Müdür paketlemedeki vardiya sistemiyle ilgili olarak, “Paketleme Fabrikasının zaman zaman iki vardiya çalıştırdığımız olmuştur.Yine pazarın durumuna göre, ihtiyaç ve zemine göre iki vardiya çalıştırmışız.Tekrar bu dönemde Pazar durumuna göre iki vardiya çalışmanın verimliği konusunda bir görüş oluştu.İdaremizin bu konuda bir talebi oldu.İki vardiyanın paketleme Fabrikasında daha verimli olacağı konusunda bir görüşümüz oluştu. Bu görüşü uygulamaya koyalım dedik.Bunun üzerine Tek Gıda İş bize bir yazı yazdı.22.dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 100.yıl paketleme fabrikasında daha sağlıklı ve daha verimli olması açısından çift vardiya sistemi konusunda bir düzenleme yapılmıştı. Daha sonra üretimin aksayacağı gerekçesiyle çift vardiyadan üç vardiyaya geçilmişti.Şimdi ise paketleme Fabrikasında diğer işletmelere yapılan işçi nakillerinden ve son aylarda vardiyalardan kapatılan 5 er tane fuara makinesinde anlaşıldığına göre ilgili işletmenin üretim sıkıntısı bulunmamaktadır.Bu nedenle iki vardiya sisteminde çalışmanın verimi aksatmayacağı gibi iş barışını daha iyi sağlayacağından üretimi olumlu yönde etkileyecektir.Gerekli çalışmanın yapılmasını arz ederim şeklinde bir yazı yazdı bize.Paketleme fabrikasının iki vardiya çalışmasını mevcut sendika istemiştir bizden.Şimdi 100.yıl paketleme fabrikasına Tek Gıda İş sendikasının isteği üzerine iki vardiya ile çalışmaya başladık.Şimdi duyuyoruz. O sendika istemişti, bu sendika istemişti. Hayır paketlemede 2 vardiya çalışılmasını Tek Gıda İş Sendikası istedi Kurumumuzda bir sendika mücadelesi var. Ben şahsen bu mücadelede tarafsız kalmak istiyorum.Ama her şey benim istediğim gibi olmuyor . Üzerimde yoğun bir baskı var. Bu baskılara göğüs germek istiyorum. Her ne olursa olsun tarafsız kalmaya çalışacağım.Biz misafirperveriz gecenin hangi saatinde kim gelirse gelsin misafir perverlik yaparız. Öz Gıdadan arkadaşlar geldi. Onlara da misafirperverlik gösterdim, tarafsız kalacağımı söyledim”

Haberde bahse konu yaptığımız hukuken muhatabımız Tek Gıda İş sendikasıdır kısmıyla ilgili olarak 8 Şubat 2008 tarihinde Çaykur genel Müdür vekili Osman Keser imzalı yazıda aynen, “….Bilindiği gibi yürürlükte bulunan 22. dönem işletme toplu iş sözleşmesinin tarafı Tek Gıda İş sendikasıdır. Bu nedenle yazının alındığı tarihten itibaren işyerimizde bulunan ilan panolarında taraf sendikanın iddia ettiği gibi başka sendikaların ilan ve bildirileri asılmış ise bu ilan ve bildirimlerin toplu iş sözleşmesinin 14. maddesi hükmü gereğince derhal kaldırılması ve bundan sonra işerlerimizdeki ilan panolarında taraf sendikanın ilan ve bildirileri dışında ilan ve bildirim asılması kesinlikle müsaade edilmemesi hususunda gereğinin yapılması”

Bu metinde de anlaşılacağı gibi Çaykur hukuken Tek Gıda İş sendikası ile hareket etmek zorundadır. Kurum içerisinde bir başka sendikanın sendikal faaliyet yapması hukuken suçtur. Şimdi soruyorum. Sayın Genel Müdür hukuken bir başka sendikanın kurum içerisinde faaliyet yapmasına müsaade ettiniz mi?, Eğer müsaade etmediyseniz bizim yazdığımız haberi neden yalanladınız?, Eğer müsaade ettiyseniz hukuken suçlu değil misiniz?

Bu yazıda tırnak içinde yazılanlar birebir sayın genel Müdürün ağzından çıkmış ve ses kayıtları bulunmaktadır.Şimdi merak ediyorum acaba sayın genel müdür bu yazıma da düzeltme gönderip ben bunları söylemedim diyebilecek mi?. Yoksa bunlarda yalandır mı diyecek...

Hodri meydan……